(资料图片)

随州高新投公司开展绩效考核制度培训

为全面、科学地评价公司各部室及子公司的经营成果与工作业绩，建立有效的激励约束机制，切实发挥绩效考核指挥棒的作用，7月6日下午，随州高新投公司党总支委员、副总经理刘颖主持召开绩效考核制度培训会议，各部室负责人、子公司办公室主要负责人参会。

会上，企管人事部叶晓芳从绩效管理目的、绩效考核对象、绩效沟通与考核申诉等六个方面对绩效考核管理制度进行详细讲解，现场学习氛围浓厚，各部室、子公司对绩效考核管理制度有了进一步的认识和更深入的理解。培训会后，企管人事部对参训人员的现场提问给予一一解答。

刘颖强调，要紧紧围绕年度目标任务指标，深入贯彻落实公司绩效考核制度要求，以求真务实的作风，积极营造合力共事、创先争优的良好氛围，竭力推动公司各项经营成果与工作业绩取得新突破。

通过此次培训，科学构建并完善了绩效考核机制，充分发挥了绩效导向激励作用，为完成公司全年目标任务赢得“满堂彩”打好坚实基础。

来源：随州高新投